Hoe werkt Payroll?

Bij payroll treedt Uw medewerker voor de wet bij de payroll organisatie in dienst. Het payrollbureau gaat de verplichting aan diezelfde medewerker op exclusieve basis aan U uit te lenen.
Er ontstaat dus een situatie waarin de payroll organisatie alle werkgeversverplichtingen op zich neemt zoals uitbetaling van het salaris, betaling aan de fiscus, pensioenen en vezekeringen. De aansturing van de medewerker, voortgangsgesprekken, controle en alles wat hier bij komt kijken blijft bij U.

Wat heeft U aan Payroll?

Door gebruik te maken van payroll weet u dat zaken professioneel geregeld zijn. Aan alle wet- en regelgeving wordt voldaan. Veranderingen in het minimumloon of de van toepassing zijnde CAO worden naar U gecommuniceerd en toegepast.

Daarnaast heeft u de mogelijkheid de extra flexibiliteit in contracten volgens de ABU-CAO. Binnen de ABU-CAO kunt u voor een lange periode volledig flexibel in contract staan met uw medewerker middels het uitzendbeding.

Naast deze algemeen geldende voordelen zijn er nog tal van specifieke voordelen afhankelijk van uw bedrijfsgrootte, ondernemingsvorm en branche. Wil u de voordelen voor uw specifieke situatie weten, vraag dan een payroll offerte aan.

Wat heeft uw medewerker aan Payroll?

Uw medewerker is verzekerd van een juiste toepassing van de wet- en regelgeving. Daarnaast is juist de mogelijke flexibele insteek, wel uw motivatie om de medewerker aan te nemen. Door het gebruik van payroll kunnen er meer mensen aan de slag, die later binnen de fase-systematiek vanzelf doorgroeien naar het recht op een aanstelling voor bepaalde tijd.